生育险是一项重要的社会保险制度，旨在为职工提供生育相关的医疗费用报销。然而，一直以来，生育险主要是女性职工的福利，而男性职工的生育险报销问题却鲜有人提及。那么，男报销生育险多少钱？

一、男报销生育险多少钱

男性报销生育险的费用是由个人和单位共同承担的。根据国家相关政策规定，男性职工每月需要缴纳一定比例的工资作为生育险费用，通常为工资的1%至2%不等。而单位也需要按照一定比例缴纳生育险费用，通常为职工缴纳费用的50%至100%不等。因此，男性报销生育险的费用是根据个人工资和单位规定的缴费比例来确定的。

其次，男性报销生育险的具体金额还与地区和个人工资水平有关。不同地区的生育险费用标准可能存在差异，一般来说，一线城市的费用标准相对较高，而二线城市和三线城市的费用标准相对较低。此外，个人工资水平也是影响报销金额的重要因素，工资越高，报销金额也就越高。

(资料图片仅供参考)

二、男报销生育险怎么报销

首先，男性职工需要在妻子怀孕后的一定时间内，向所在单位的人力资源部门提出生育险报销申请。一般来说，申请时间为妻子怀孕后的3个月至6个月之间，具体时间根据单位规定而定。

其次，男性职工需要准备相关的报销材料，包括妻子的孕检报告、医院的住院发票、药费发票等。这些材料需要原件和复印件一同提交。

然后，男性职工需要填写生育险报销申请表，并在表格上填写相关的个人信息和报销金额等内容。同时，还需要提供个人的银行账号信息，以便报销款项的打款。

最后，男性职工将填好的报销申请表和相关材料一同提交给单位的人力资源部门。单位会对申请材料进行审核，并将审核通过的申请转交给社保部门进行报销。

三、男报销生育险报销要注意什么

首先，男性职工需要及时了解单位的生育险政策和报销流程，以免错过报销时间和机会。可以通过咨询人力资源部门或查阅相关文件来获取相关信息。

其次，男性职工在准备报销材料时，要保证材料的真实性和完整性。如果有任何虚假材料或遗漏材料，都可能导致报销申请被驳回。

此外，男性职工还需要注意保留好相关的报销凭证和材料，以备日后查询和核对。这样可以避免因为材料丢失或遗失而无法进行报销。

最后，男性职工在报销过程中，如果遇到任何问题或疑问，可以及时向单位的人力资源部门或社保部门进行咨询和求助。

总之，男性报销生育险是一个备受忽视的问题，但它对于男性职工来说同样重要。通过了解男报销生育险的费用、报销流程和注意事项，我们可以更好地享受生育险的福利。希望相关部门能够加强对男性生育险的宣传和政策支持，让更多的男性职工受益于这项社会保险制度。

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